아토미 / 애터미 보상플랜 ( 쉽게 이해되는 )

수익배분사업자(members) 70% : 회사 30%
· 사업자 배분 70%의 내역
(1)    판매관리자 급료 (후원수당)   —  44%
(2)   조직관리자 급료 (직급수당)   —   20%
(3)   센터 지원금                                 —    6% 

** 아래에서 수당 금액은 대략치임 ( 수익을 배분하는 것이므로 )
** 해외지역 (미국/중국/일본) 회원인 경우는 환율을 계산한 현지 화폐로 지급
1. 후원수당 (General commission)
·        1일 단위로 정산하여 개인별 점수  부여
·        수요일 부터 다음주  화요일까지의 점수  합산하여 그 다음주 화요일 입금
v  본인의 포인트 : 누적개념 (영구적 유효) – 수당을 받아도 차감되지 않음.
v  A/B 라인 포인트: 1일 단위

(포인트 단위 : 10)     아래에서 1점은 헤모힘 또는 헤모힘6종세트 한set  라고 보면 됩니다.

본인포인트 

A/B라인포인트       /점수


3포인트

7
포인트

15포인트

24포인트
3   /   3 15점 8만원 8만원 8만원 8만원
7   /   7 30점 8만원 16만원 16만원 16만원
15  /  15 60점 (75?) 8만원 16만원 30만원 30만원
24  /  24 90점(120?) 8만원 16만원 30만원 45만원
60  /  60 150점(300?) 8만원 16만원 30만원 75 만원
200 / 200 250점(1000?) 8만원 16만원 30만원 150 만원
  • 위의 표에서 수익은 모두 1일  기준. 그러므로 1달 최대 수령 가능액 : 150만 * 30일 = 4500만원
  • 1주일 총점 * 5,000원 = 1주일의 수당 금액
  • 위의 표에서 A/B 라인포인트와 개인점수가  비례하지 않는다는 것을 알 수 있다. (하후상박)
3.  멀티매칭 보너스 ( 1주일 단위 정산) –  Sales Master 이하만 해당됨.
(포인트 단위 : 10)
본인점수\ 지급 기준 지급 내용
3 소실적 3  포인트 이상  

(1주당)

하위3대 후원수당 * 2%
7 하위5대 후원수당 * 2%
15 하위7대 후원수당 * 2%
24 하위10대 후원수당 * 2%


  • 매주 수요일부터 다음 주 화요일까지 일일 마감 정산한 후 일주간을 합산하여 그 다음 주 화요일 지급
  • 대실적이 더 많은 초보자에 유리

3. 직급수당 (15일 단위 정산)

(포인트 단위 : 10)

본인포인트 

Sales Master Diamond Master Sharon-Rose Master
조 건 A/B 라인 각각25/25포인트
/1일~15일/
 

16일~말일

 

하위라인에 Sales Master
2인이상
 


하위라인에 Diamond Master
2인이상

수 익 약 50 만원 400-1300 1000-2000
최초 달성시 포상 메인 3종 메인 3종
노트북1대
동남아2매
200만원
  • 위의 표에서 수익은 half-monthly (약2주) 기준.
  • 1~15일 보너스는 22일 지불, 16~말일 보너스는 다음달 8일  지불.
  • 한번 달성한 직급을 유지하기 위한 조건 없음.

회원가입 : http://atomy.us 에서  하실  수  있습니다. (한국/미국 모두)

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s